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Hier siehst du eine Liste der Praxisbeispiele, die bisher auf dieser Website zu finden sind. Am Besten schaust du immer mal wieder rein: Es sind schon so viele Beispiele in meiner Liste, die noch von mir beschrieben werden müssen, das es kontinuierlich und häppchenweise immer weitergeht. Wenn zu deinem Interessenbereich noch nichts zu sehen ist, dann frag mich einfach. Sicher gibt es etwas Passendes.

Unternehmensentwicklung

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Digitalisierung

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Das Value Proposition Design (VPD-) Canvas von Alexander Osterwalder basiert zum Großteil auf der Jobs To Be Done Theorie von Clayton Christensen. Sie geht davon aus, das Kunden Produkte oder Services "beauftragen" um spezifische Probleme in spezifischen Situationen zu lösen.

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Organisations-Wissen im Kopf der Mitarbeiter identifizieren

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Generationswechsel als Chance

Wissenssicherung und -übergabe bei Mitarbeiterwechseln

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