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Mitarbeiterführung im Handwerk

Unternehmenskultur gestalten - Mitarbeiter halten

Gerade im Handwerk erleben wir oft, dass es extrem schwer fällt gute Mitarbeiter zu finden. Andererseits passiert es ebenso oft, dass Betriebe damit kämpfen, gute Mitarbeiter davon abzuhalten zum Wettbewerb zu wechseln.

Handwerk

Beides hängt, nach unserer Erfahrung, eng miteinander zusammen und/ oder sind Symptome mit ähnlichen Ursachen.

In einem Onlineartikel zum Thema Ursachen für Fehltage, Mitarbeiterfluktuation und geringe Produktivität listet das Handelsblatt 10 entscheidende Punkte auf. Nach Expertenmeinung liegt die Verantwortung dafür meistens beim Management.

10 Ursachen für hohe Fluktuation und unzufriedene Mitarbeiter

  1. Keine offene Kommunikation
  2. Druck wird an Mitarbeiter weitergeleitet
  3. Zu wenig Interesse am Menschen
  4. Nicht offen für Ideen und Optimierungsvorschläge
  5. Zu wenig Anerkennung
  6. Meinung wird nicht gehört
  7. Kein konstruktives Feedback
  8. Zu wenig Zeit für Mitarbeiter
  9. Persönliche Entwicklung wird nicht gefördert
  10. Die Aufgabe passt nicht zur Person

Wenn du in einem oder mehreren dieser Bereiche meine Beratung und/oder Unterstützung benötigst, zögere nicht! Nimm gleich heute Kontakt auf. Die Erstberatung ist kostenlos!

Culturemapping - ein gutes Tool, das hilft

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Unternehmensentwicklung in Köln mit Oberwasser Consulting

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